请问您有关于工作几天没有工资的相关法律法规咨询吗？-法师兄

在员工离职后，如果企业选择不再续约，员工有资格获得相应的薪资。企业应支付员工实际工作日数所应得的报酬，并在解除劳动合同时一次性付清所有相应款项。若用人单位拒不支付工资，员工可前往当地人力资源与社会保障部门的劳动监察机构进行投诉，以便督促对方尽快交付工资。若薪资未能及时到账，员工可采取以下两种途径向用人单位索要： 1. 向当地劳动局劳动监察处投诉。劳动行政部门将下达命令，要求用人单位立即支付劳动报酬、加班费或经济补偿费用。如果报酬数额低于当地最低工资标准，就必须支付这一缺口部分。如果用人单位未能在规定期限内全额支付，劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间，以某种标准补发绩效奖金给劳动者作为补充。 2. 向当地仲裁委员会提出申诉，主张自己的权利，要求支付薪资。 3. 向有管辖权的基层人民法院发出支付令。在用人单位拖欠或未全额发放劳动报酬的情况下，只要劳动者和用人单位之间没有其他债务纷争，且支付令有可能及时到达用人单位，劳动者就可以向属地基层人民法院申请支付令。

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劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提...

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如果起诉离婚，需要准备起诉书、证据、证件，去被告户籍地或经常居住地人民法院起诉。...

关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

北京市人力资源和社会保障局关于北京市年调整企业退休人员基本养老金的通知京人社养发〔〕142号各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经批准，现对年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：一、年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人)，自年1月1日起调整基本养老金。二、每人每月增加50元。三、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。

一、工厂厂房抵押贷款申请资料： 1、企业营业执照 2、税务登记文件 3、抵押房产所有权证明文件（房产证） 4、借款人本人身份证或企业股东身份证、户口簿、结婚证等身份证明材料 5、企业公章、最近3个月的财务报表，银行流水材料 6、厂房抵押登记 7、评估机构出具的厂房价值评估材料 8、银行规定的其他材料。二、厂房抵押贷款办理流程： 1、借款人向有推出厂房抵押贷款的银行或贷款公司，咨询贷款事宜 2、借款人向银行提交规定的材料手续，提出贷款申请 3、银行派遣专人前往厂房实地勘察 4、对抵押厂房的价值进行评估 5、借款人办理厂房抵押手续 6、银行审核后，则电话通知借款人前往银行签订贷款合同 7、银行发放贷款。