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1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; ...
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如果是一个全国性的企业,公司有很多分部,偶尔会无法确定员工的工作地点,则可以这样写:“中华人民共和国”,你如果写明某地区,那么如果外派员工,那么要变更合同,否则就有漏洞。
劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。
劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。
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