单位纠纷的风险主要有哪些

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• 问跟原单位发生纠纷的风险是什么
  

  1、双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第九十一条规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。” 2、因此，为规避承担连带赔偿责任的风险，建议由员工取得原单位的书面同意，证明原单位同意员工建立双重劳动关系。

• 问单位代缴社保的风险有哪些? ？
  

  单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。

• 问单位代缴社保的风险有哪些
  

  单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。

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