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【1】未婚先孕4个月,男女都有错。【2】最好的办法是女方及其父母找找男方父母,看看男女情感是否有挽回余地,尽快结婚。【3】如果男女情感确实难以挽回,女方怀孕的月份大了,难于流产。只能选择把孩子生下来。【4】孩子生育证问题,女方休产假问题,落户口问题,孩子今后抚养问题,缴纳社会抚养费问题等,都需要男女共同协商,予以解决。【5】如果男方不愿意协商,女方只能诉讼与法院,带着证据,解决孩子与孩子父亲做亲子鉴定问题。
你应该将怀孕之事告知用人单位,你自己不辞职,相信用人单位不会再让你离职。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。你应该得到3个月工资的赔偿。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
【1】未婚先孕4个月,男女都有错。【2】最好的办法是女方及其父母找找男方父母,看看男女情感是否有挽回余地,尽快结婚。【3】如果男女情感确实难以挽回,女方怀孕的月份大了,难于流产。只能选择把孩子生下来。【4】孩子生育证问题,女方休产假问题,落户口问题,孩子今后抚养问题,缴纳社会抚养费问题等,都需要男女共同协商,予以解决。【5】如果男方不愿意协商,女方只能诉讼与法院,带着证据,解决孩子与孩子父亲做亲子鉴定问题。
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