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你应该将怀孕之事告知用人单位,你自己不辞职,相信用人单位不会再让你离职。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向你支付...
1、最好跟对方讲明:从法律上而言,即使将来双方不结婚,孩子仍然按照婚生子对待。一旦判给女方,男方需要支付抚养费至至少18周岁。请对方在权衡利...
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立案时立案庭,后由民庭审理。关于案件的证据,立案时需要提供结婚证、、诉状、财产清单、判决书(如已经起诉过的)、在当地居住一年的证明(如户籍不在本地的外地人),以上是起诉时需要的证据。至于审理过程中的证据则需要围绕你的诉讼请求来提供:如离婚感情破裂方面的、方面的、子女扶养权方面的、债务承担方面的等。有关证据的形式按民事诉讼法第六十三条规定“证据有下列几种:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)证言;(五)当事人的陈述;(六)鉴定结论;(七)勘验笔录以上证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
若对方想离婚,一方又不想离婚,可以多沟通,也可以请律师帮其调解。若调解不成,也可以采取拖延方法,维护你的合法权益。如果是诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉,。若无大的争议,则适用简易程序,一般在3个月左右审完,若案件较复杂,则转为普通程序,则是6个月左右审完。一般第一次是不会判决离婚的。
1、女方怀孕和哺育期间男方是不可以提出离婚的;这个你不用担心; 2、建议你进一步确认你与你老公之间的感情究竟有多深;这是处理本案的关键。父母的意见可以参考,毕竟只是建议。 3、你的病通过现代的医疗手术完全可以治好,肯定能生孩子的。 不要让婚姻绑架了生活,勇敢面对生活,理性乐观处理问题,毕竟婚姻是两个人的事。 人活的是未来,不是过去。
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