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你应该将怀孕之事告知用人单位，你自己不辞职，相信用人单位不会再让你离职。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向你支付...
1、最好跟对方讲明：从法律上而言，即使将来双方不结婚，孩子仍然按照婚生子对待。一旦判给女方，男方需要支付抚养费至至少18周岁。请对方在权衡利...
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立案时立案庭，后由民庭审理。关于案件的证据，立案时需要提供结婚证、、诉状、财产清单、判决书（如已经起诉过的）、在当地居住一年的证明（如户籍不在本地的外地人），以上是起诉时需要的证据。至于审理过程中的证据则需要围绕你的诉讼请求来提供：如离婚感情破裂方面的、方面的、子女扶养权方面的、债务承担方面的等。有关证据的形式按民事诉讼法第六十三条规定“证据有下列几种：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）证言；（五）当事人的陈述；（六）鉴定结论；（七）勘验笔录以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
若对方想离婚，一方又不想离婚，可以多沟通，也可以请律师帮其调解。若调解不成，也可以采取拖延方法，维护你的合法权益。如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉,。若无大的争议，则适用简易程序，一般在3个月左右审完，若案件较复杂，则转为普通程序，则是6个月左右审完。一般第一次是不会判决离婚的。
1、女方怀孕和哺育期间男方是不可以提出离婚的；这个你不用担心； 2、建议你进一步确认你与你老公之间的感情究竟有多深；这是处理本案的关键。父母的意见可以参考，毕竟只是建议。 3、你的病通过现代的医疗手术完全可以治好，肯定能生孩子的。 不要让婚姻绑架了生活，勇敢面对生活，理性乐观处理问题，毕竟婚姻是两个人的事。 人活的是未来，不是过去。
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