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法律对解除劳动合同怎么填规定 其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日
解除合同,当然以最后一次签订的时间为准,因此是续签合同时间为主,但是你这种情况,公司应该给你经济补偿,因此,你要与公司协商赔偿标准。解除劳动合同日期怎么写的。填写什么的。如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间,落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。为避免引起争议,用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同工会程序,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。理解和应用 1.用人单位单方解除劳动合同,必须事先将理由通知工会。 2.用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。 3.工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的内容,要求用人单位纠正。 4.工会提出了意见,用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由,都必须书面告知工会。 5.用人单位未建立工会的,应积极成立工会,否则会面临单方解除劳动合同不合法的风险
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