相关问答
劳动纠纷诉讼时效多长? 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。特殊时效方面,符合《劳动法》第136条规定情形的,诉讼时...
申请仲裁是一年内,诉讼是两年内。对仲裁不服的,才可以起诉r要么就是劳动报酬纠纷,可以直接起诉r劳动争议调解仲裁法r第二十七条劳动争议申请仲裁...
大家都在问查看更多
劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷诉讼时效是多久您可以参考以上的回答,或者咨询相关专业的律师。
1、劳动合同纠纷法院起诉有时效,即十五日。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
17人已浏览
20人已浏览
26人已浏览
30人已浏览
网友热门关注