签合同要给违约金合理吗

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• 问当事人签合同要赔违约金合理吗
  

  签合同要赔违约金，只要是双方协商一致就是合理的。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。

• 问拒绝签合同但不给付违约金违约吗
  

  想用支付违约金而拒绝履行合同，非违约方提出要求违约方继续履行合同的，则违约方应在支付违约金之后，继续履行合同。只有再原合同履行不能或者履行费用过高等情况下，才存在不继续履行原合同的可能。 合同继续履行不存在现实困难的，应当继续履行。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

• 问没签合同还没入职要给违约金吗
  

  依据劳动合同法，除了竞业禁止和单位提供培训的情况外，劳动合同不能约定违约金，按照你的情况，合同还没开始，自然也就没竞业禁止或者单位提供培训的情况，所以，单位在合同里面定的违约金是非法无效的。你可以不用遵守。 建议你入职之后，就提前3天（如果有试用期的话）或者提前30天（如果没有试用期）通知单位要离职，然后过通知期后，办离职手续。 最后，单位不能扣押个人的证件的。

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