签合同要违约金吗

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• 问签劳动合同要付违约金吗
  

  在劳动法上，没有关于员工辞职违约金的明确规定。一般员工提前离职要按合同赔偿公司的培训费用、招聘费用或其他公司为引进这位员工特殊支付的费用。并且这些赔偿项目要在合同中明确写上。

• 问签合同不写违约金算违约吗
  

  当然算违约，但是证据的取得和保存是件比较麻烦的事情。 以上是本人对您提问的解答，只是个人观点，如对您有所帮助，请按“采纳”，以慰我这颗热忱的心。网站咨询只是您问我答，具有一定的局限性，很多对案件有影响的细节不能及时知晓和加以分析，为更好的帮您解决问题建议来电垂询或面询，本人愿意为您效劳，不签约均为免费。

• 问明天要签合同了，签合同要写明违约金吗
  

  对于签合同要写明违约金吗的答案是肯定的。 一、如果用人单位没有对你进行实质性的培训，你是不需承担培训费的；如果进行了实质性的培训委托第三方培训，签了培训协议和约定服务期，你在服务期未满离职按劳动合同法第二十二条规定承担培训费。 二、过了试用期离职，应当以书面形式通知用人单位，如果没提前30日且单位又没同意的情况下离职，应按劳动合同法第九十条规定，承担由此造成用人单位的损失。 口头说好，当然不行，应当书面申请，单位出具解除劳动合同证明书。

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