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无权取消赋予劳动者的休息日,如果公司在劳动者休息日安排劳动者加班的,应当按法律规定支付。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...
1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面...
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未签劳动合同您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。
我是个网管。来上班也没有签什么合同没有什么依据。机箱也没有上锁现在网吧丢了 4个硬盘 3个内存条。而且老板没有员工的情况下我天天给他上夜班。现在有员工了我要走了网吧丢了东西说要我赔大部分。你们觉得合理么?一共要我赔了 765没有监控录像也没有现实证据。让我一个人陪拿么多我觉得不合理。你们有什么办法给我解决一下。现在好了老板还说怀疑是我偷了东西。跟别的网管说我来上网让他们看这我点。我觉得好冤。我至少也在这个网吧干了4个月了。没有功劳也有苦劳。我罚钱也就算了。还跟别的员工说怀疑是我偷的。 还有没有道德。
能,这个是有法律规定的,去找劳动局。根据《》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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