新工伤鉴定赔偿标准应是怎样规定-法师兄

1、新工伤鉴定赔偿标准的规定是：发生工伤不是赔偿，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、造成伤残的享受伤残补助金。除此之外，治疗工伤时的费用也是由工伤保险基金进行支付。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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新工伤鉴定赔偿标准的规定是：发生工伤不是赔偿，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付...

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属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请纠纷维权！[注意]： 1、单...

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请纠纷维权！[注意]： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，赔偿数额因不同、个人具体情况不同（如工资、被人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月,如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。