工伤赔偿鉴定标准是该怎样规定的？-法师兄

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请纠纷维权！[注意]： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，赔偿数额因不同、个人具体情况不同（如工资、被人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。

答

申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

答

【法律意见】轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。...

1、鉴定结果没有评上级的用人单位仍应支付产生的医疗费用、支付误工工资，鉴定费用等。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工不够成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇: 一、治疗工伤的费用，符合三个目录的，由工伤保险基金支付；二、停止工作，治疗工伤期间，由用人单位按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇标准，按月支付。