监控员工合法吗

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• 问用监控监视员工真的合法吗？
  

  安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

• 问身边监控员工被监视合法吗
  

  安装摄像头，监视员工的工作，这本身并不违法。用人单位在办公场所安装摄像头的行为不一定构成侵犯员工隐私权，但用人单位使用摄像头的限制如下：1、监控设备的安装应当按照规定报批备案．要向员工明确先知，因为使用这些监控手段会部分丧失员工的人格尊严，如果不明确，就有偷窥嫌疑．监控仅限于工作场所和工作时间，监控内容仅限于企业的经营活动．用人单位对受监控员工的个人隐私信息有严格的保密义务，不得随意披露。

• 问办公室装监控监控员工违法吗？
  

  办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

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