国企对醉驾员工的处理是怎样的？-法师兄

希望能帮到你！如果当事人是企业职工，因醉驾被宣告缓刑，原则企业可以和当事人解除劳动合同，但宣告缓刑的，一般企业不会和当事人解除劳动合同，当事人是可以保住工作，这主要看企业。缓刑考验期内，要主动接受公安机关及矫正机关的考验，不要再犯事。否则，缓刑可以撤销。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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根据《道路交通安全法的规定》，酒驾的处罚如下：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车...

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国企员工醉驾的单位可以依法与之解除劳动合同，而且根据规定，醉驾还会受到如下处罚： 1.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊...

醉驾可以判缓刑吗？醉驾能不能判缓刑，要看其是否符合醉驾判缓刑的条件，醉驾被判处拘役适用缓刑的条件有犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响和犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。一、醉驾可以判缓刑吗醉驾被判处拘役适用缓刑的条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚； 2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险； 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。若醉酒驾驶的犯罪分子符合适用缓刑的条件的，则法院会根据具体情况下对其使用缓刑，如是否属于自首、是否对受害人进行了赔偿并取得了受害人的谅解、认罪态度是否良好等。在庭审过程中，被告人应积极向法院陈述辩护为自己争取缓刑的机会。综上，如果醉驾的犯罪分子符合了上述条件，那么是很有可能判缓刑的。二、被宣告缓刑的犯罪分子应该怎么做？被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (1)遵守法律、行政法规，服从监督； (2)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (3)遵守考察机关关于会客的规定； (4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

1、酒驾属于行政处罚的范畴与涉及刑事处罚的醉驾无关，体内血液酒精含量达到每百毫升血液80毫克以上即构成醉酒驾驶，关于醉驾的除外，依法吊销驾驶证、5年内不得重新考取，同时依据刑法133条追究醉驾的刑事责任，出拘役并处罚金。醉驾的代价极高，除了刑事责任外，用人单位还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》39条第六款之规定，与被追究刑事责任的劳动者解除劳动合同，即便醉驾犯罪嫌疑人被宣告缓刑，但是基于《中华人民共和国刑法》72条“宣告缓刑，同时被判处附加刑的，附加刑仍需执行”之规定，醉驾的罚金处罚仍然需要执行，只要被执行就属于“劳动者被追究刑事责任”构成用人单位依法解除劳动合同的情形。因此，所有的机动车驾驶人都应当对自己、对家庭、对他人和社会负责，不要酒后或醉酒驾驶机动车，避免出现上述悲剧后果。2、在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。司法依据《中华人民共和国刑法》133条司法依据《中华人民共和国道路交通安全法》91条标准依据《国家质量监督检验检疫局机动车驾驶人呼气、血液酒精含量阀值》

法院出判决书通常会先电话通知你，要求你去法院上拿，你实在没办法拿了，法院会直接上门，两个地址都有可能，如果你不方便，你可以委托律师去法院帮你处理，帮你拿判决书。若有不明，欢迎致电！以上是国企员工醉驾入啥档案的回答