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员工涉嫌醉驾被判刑的公司有权解除劳动合同。 因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳...
醉驾,涉嫌危险驾驶罪,依法可处拘役,并处罚金。被处拘役的,可以宣告缓刑。...
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刑法规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役并处罚金。 因此醉驾被判处拘役适用缓刑的条件: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚; 2、犯罪分子的犯罪情节较轻,而且有悔罪表现,没有再犯罪的危险; 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。 若醉酒驾驶的犯罪分子符合适用缓刑的条件的,则法院会根据具体情况下对其使用缓刑,如是否属于自首、是否对受害人进行了赔偿并取得了受害人的谅解、认罪态度是否良好等。在庭审过程中,被告人应积极向法院陈述辩护为自己争取缓刑的机会。 拘役的缓刑考验期是多久? 拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 被宣告缓刑的犯罪分子应该怎么做? 被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督; (2)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (3)遵守考察机关关于会客的规定; (4)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。 醉酒驾驶怎么处罚? 《道路交通安全法》规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
1、酒驾属于行政处罚的范畴与涉及刑事处罚的醉驾无关,体内血液酒精含量达到每百毫升血液80毫克以上即构成醉酒驾驶,关于醉驾的除外,依法吊销驾驶证、5年内不得重新考取,同时依据刑法133条追究醉驾的刑事责任,出拘役并处罚金。醉驾的代价极高,除了刑事责任外,用人单位还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》39条第六款之规定,与被追究刑事责任的劳动者解除劳动合同,即便醉驾犯罪嫌疑人被宣告缓刑,但是基于《中华人民共和国刑法》72条“宣告缓刑,同时被判处附加刑的,附加刑仍需执行”之规定,醉驾的罚金处罚仍然需要执行,只要被执行就属于“劳动者被追究刑事责任”构成用人单位依法解除劳动合同的情形。因此,所有的机动车驾驶人都应当对自己、对家庭、对他人和社会负责,不要酒后或醉酒驾驶机动车,避免出现上述悲剧后果。2、在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。司法依据《中华人民共和国刑法》133条司法依据《中华人民共和国道路交通安全法》91条标准依据《国家质量监督检验检疫局机动车驾驶人呼气、血液酒精含量阀值》
如果酒后驾驶的犯罪分子符合适用缓刑的条件,法院会根据具体情况使用缓刑,如是否自首,是否积极赔偿受害人,取得受害人谅解,认罪态度是否良好。被判缓刑的,只要在缓刑考验期内表现良好,认真遵守相关规定,缓刑考验期满,原判处的刑罚就不再执行。
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