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不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于...
如判缓刑不会开除.国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时...
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判缓刑上班几年后被开除是非正常状况,劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为,劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿;但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员,用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。
1、被判刑的公民如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除。 2、动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
国家对待未成年人犯罪在这方面有明确规定。被司法机关采取强制措施的在校未成年学生,在法院判决生效前,学校不得取消其学籍;判决生效后,被判处缓刑、管制、免刑、单处罚金等非监禁刑的,也不得取消其学籍;在取保候审期间,不得责令其停课。如判刑时处于升学年级,也应与其他在校学生享受同等的招生政策。 但是对于大学生刑事犯罪缓刑的,国家并无明确的法律规定,各个学校由其本校的规章制度决定处理。
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