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针对拘役判缓公职这个情况，拘役属于刑事责任，无论是事业单位，行政编制还是一般的企业这种情况都要被开除的，而且没有经济补偿金。...
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，...
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根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。虽然是缓刑，仍是刑罚，所以是要开除的。
《关于建立犯罪人员犯罪记录制-度的意见》二、犯罪人员犯罪记录制-度的主要内容（一）建立犯罪人员信息库为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托政-法机-关现有网络和资源，由公-安机-关、国-家安全机-关、人-民检-察院、司法行政机-关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统-一的犯罪信息库。犯罪人员信息登记机-关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检-察机-关（自诉人）和审判机-关的名称、判-决书编号、判-决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
对于公职人员来说，他们应该遵纪守法，以身作则。那么，判处拘役缓刑会解雇公职吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第四十二条和第六十九条的有关规定，拘役期限在一个月以上六个月以下。数罪并罚时，最高不得超过一年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。缓刑又称暂缓量刑，是指违反刑法，经法定程序确认构成犯罪，应当受到处罚的行为人，先宣告定罪，暂不执行判处的刑罚。一般来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的一种执行方式，所以公职人员被判缓刑，被开除公职。
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