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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,上海工伤工资计算方法职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...
1、工资总额=4500+(500-1000)=5000-5500 2、如果有个人负担的社会保险公积金的话允许扣除。4500*11%=450(...
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上海市五险一金及税后工资计算器 税前:¥ 0 计算 更多选项: 社保汇缴基数: 3902 自定义 公积金汇缴基数: 2190 自定义 汇缴公积金 汇缴补充住房公积金(非政策强制)单位与个人汇缴比例:
一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 疾病救济费标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; 2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; 3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。上海市工伤病假工资计算有哪些具体内容。
每年12月31日前,需缴清当年的房产税额,逾期将会产生滞纳金。建议您访问上海市地方税务局房产税频道,以获取最新的房产税相关政策。
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