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第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
当发生人身损害纠纷，对受害人的身体权、健康权、生命权造成侵害，且对受害者及其家属造成精神上的痛苦，受害者及其家属可以请求精神损害赔偿。首先，...
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当发生人身损害纠纷，对受害人的身体权、健康权、生命权造成侵害，且对受害者及其家属造成精神上的痛苦，受害者及其家属可以请求精神损害赔偿。首先，发生人身损害纠纷后，受害人若先与赔偿义务人协商解决，应当在赔偿清单上附加合理的精神损害抚慰金这一赔偿项目；如果协商不成，受害人可以向提起诉讼。受害人在交给法院的赔偿清单项目上加上精神损害抚慰金，特别要注意的是，对于导致的人身损害纠纷当中，在诉讼中该费用应在诉讼请求中明确提出在中优先支付，因为商业保险中没有精神损失这一赔偿项目。
发生人身损害纠纷时，侵犯受害者的身体权、健康权、生命权，给受害者及其家属带来精神上的痛苦，受害者及其家属可以要求精神上的损害赔偿。首先，发生人身损害纠纷后，受害人若先与赔偿义务人协商解决，应当在赔偿清单上附加合理的精神损害抚慰金这一赔偿项目；如果协商不成，受害人可以向法院提起诉讼。受害者在交给法院的赔偿清单上加上精神损害赔偿金，特别要注意的是，在交通事故造成的人身损害纠纷中，诉讼中的费用必须在诉讼请求中明确提出在交通保险中优先支付。因为商业保险没有精神损害赔偿项目。
《省高级人民法院审理人身损害案件若干问题的指导意见》第二十五条(一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；(二)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；(三)公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的确定，一般不低于5000元，但不高于80000元。(四)造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不高于80000元；案件有其他特殊侵权情节的，精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。受害人自身有过错的，应按其过错程度减少精神抚慰金数额。
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