公司撤场员工怎么赔偿

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• 问商场撤柜员工赔偿标准是什么
  

  商场撤柜导致用人单位与员工解除劳动合同的，用人单位应当按照以下规定支付经济补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问店铺在商场撤柜了、公司这边是如何赔偿员工的？
  

  按工龄补偿的按工龄补偿的按工龄补偿的

• 问公司注册新公司员工怎么撤店补偿
  

  如果公司退出商店，只是公司的商店退出，但公司仍在运营，公司是签订劳动合同的主体。此时，员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，并要求公司进行赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

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