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国家劳动法晚上加班一点半怎么算加班费呢?

2022-10-08
首先,公司只发放七成工资,不足额支付您工资,属于无正当理由克扣工资的行为。您可以据此单方解除与公司的劳动合同,并要求公司补缴工资,并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次,法定职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。公司超过法定工作时间的部分,应当按法律规定向您支付加班工资。最后,公司需要按实际工资为您缴纳社会保险,如果公司按最低工资缴纳的,属于违反劳动合同法的行为,您可以要求公司补缴社

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