工伤简易赔偿怎么赔

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• 问工伤赔偿项目简述
  

  有没有签劳动合同？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。

• 问简单工伤赔偿标准
  

  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残=本人工资×13个月 8、八级伤残=本人工资×11个月 9、九级伤残=本人工资×9个月 10、十级伤残=本人工资×7个月

• 问简述工伤赔偿标准
  

  发生工伤事故后，单位应在1月内向劳动局提出工伤认定申请，单位拒绝申请的，劳动者或其近亲属可在1年内向劳动局提出工伤认定，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇。工伤待遇包括:医疗费，营养费，护理费，交通食宿费，停工留薪期工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体细节建议当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，律师会根据你的个案情况综合提供详细的赔偿表及相关法律咨询。

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