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最简单的工伤赔偿协议怎么写

2022-04-13 1,196人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
最简单的工伤赔偿协议包含甲方、乙方、日期、事故发生的过程及协议正文。要写明协议是以合理公平、共同协商的原则制定的。并且要写明乙方是自愿放弃追究甲方的相关责任的权利的。协议中要明确赔偿的具体项目，在赔偿协议中要写清楚工伤住院期间的工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、伙食补助费、一次性伤残就业补助金、医疗费和经济补偿金的数额。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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