私企端午放假加班工资怎么算

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• 问2018端午节放假期间加班工资应该怎么算
  

  如何计算2018年端午节加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》：如果工人在休息日安排工作，不能安排补休，200年不低于工资％工资。法定假日安排工人工作的，应当支付不低于工资的300英镑％工资报酬。

• 问端午节加班工资怎么算？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

• 问端午节加班工资怎么算
  

  假日安排工人的工作，如果不能安排补的，支付工资的200％以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的，支付工资的300％以上的工资报酬。因此，对于实施标准工时制的劳动者，在端午节等法定假日加班的情况下，加班费支付日薪基数的3倍以上的加班费。所以25日3倍，26日和27日2倍。

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