劳动仲裁协议的执行有期限吗,法律是如何规定的

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• 问劳动仲裁的法院裁决执行有限制期限吗
  

  当事人就劳动仲裁裁决向法院申请强制执行是有期限的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

• 问劳动仲裁要复议期限有法律规定吗?
  

  不行，可以申请劳动仲裁复议的期限直接去相应法院起诉即可。如有疑问或需要律师帮助，可以电话咨询或者预约面谈。

• 问劳动仲裁法是如何规定劳动争议仲裁的
  

  有下列优越性： 1.快捷。仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。 《劳动争议调解仲裁法》第17条，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 《劳动争议调解仲裁法》第18条，国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

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