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协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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1、考勤卡有用,商场的监控有用,可以作为证据使用。 2、应当以4个月的工资加上1个月的工资除以5作为基数。 3、根据诉讼法的规定,工作不称职应当由公司承担举证责任,你没有责任承担举证。按照劳动合同法的规定,不称职也应当提前30天通知。 4、按照法律规定,全额支付你的社保基金。
只要劳动关系能确定,这些应该单位提供。
单位的考勤卡能作为劳动者的加班证据。考勤卡属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的,才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
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