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出差周末在回来的途中不算加班时间。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。...
如果劳动者在周末出差,则周末回来的途中一般算加班时间;如果是在工作日出差,除用人单位与劳动者有特别约定外,周末回来的途中一般不属于加班时间。...
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不是加班,还没到岗位啊 倒班的不存在加班问题,遇到法定节假日三倍工资
一是时间要件,双休日;二是事实要件,从事单位安排的工作或为工作做准备。 ?如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,应向劳动者支付双倍工资; 如果劳动者双休日出差,未从事工作,而是在外地休息,这种情况就不能认定为加班。 ?出差津贴、出差补贴并不是法定的加班费,也不包含有加班费的内容,因此用人单位不能用出差津贴、出差补贴来抵做全部或一部分加班费。
按照《中华人们共和国劳动法》第三十六条对于周末在途是否算作加班规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,将第三条修改为:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”依据法律规定,劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证劳动者能够连续24小时休息,否则即认定为加班,但加班需要以特定的工作为支撑。
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