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需要经过鉴定才能确定。 你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲...
工伤伤残鉴定后,劳动者与用人单位针对工伤赔偿金没有争议的,在鉴定完成之后就可以拿到赔偿金了,具体的时间由劳动者与用人单位约定,需要生活护理的...
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在劳动能力鉴定(工伤鉴定)结论作出之日,可以向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。如果没有缴纳工伤保险,可以要求用人单位全部承担。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时,可以委托专业律师处理。
1、工伤认定之后确定是工伤,那么你所有的医疗费、住院期间生活费(20元/天)、治疗期间工资(按本人平均工资计算)可以要求公司报销。公司不给,投诉劳动局。 2、劳动能力鉴定,一般情况要一个月,但是法律规定是60个工作日。如果有伤残等级,可以再社保领取一次性伤残补助金(直接发给你),如果与公司解除劳动关系,可要求公司给予一次性就业补助金。
需要与用人单位解除劳动合同,递交申请后在一个星期后可以到账。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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