辞职报告的心理分析-法师兄

第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，打算申请辞去现在的工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：经过深思熟虑地思考，决定辞去目前在公司所担任的职位，知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因离职而造成的空缺，同时也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得在某个时间段内离职比较适合，不妨给个建议或尽早告知。第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如：非常重视在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，确信在“……公司”里的这段经历和经验，将为今后的职业发展带来非常大的利益。最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。辞职信范本尊敬的领导：非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对的帮助和关怀!由于某些原因，今天在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，公司给予多次参加大小项目的实施机会，使在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些很珍惜也很感谢公司，因为这些都为在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 ×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 辞职函各位领导，带着复杂的心情写这封次致信。由于您对的能力的信任，使得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的XX开发和XX管理工作，使在XX开发，XX管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。由于薪金的原因，不得不向公司提出申请，并希望能与今年X月XX日正式离职。对于由此为公司造成的不便，深感抱歉。但同时也希望公司能体恤的个人实际，对的申请予以考虑并批准为盼。申请人： XX年XX月XX日

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都是一样的。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公...

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1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，...

辞职报告范本：尊敬的X总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！申请人：申请时间：年月日

《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 2、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位XX原因（比如：不按规定按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等），按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。