最低薪水准则

大家都在问查看更多

• 问连云港市月薪水最低薪水准则适用范围？
  

  最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则，请询问相关部门

• 问最低薪水准则是应发薪水还是扣除后实发薪水呢？
  

  1、是应发薪水。计入最低薪水准则的事项包括国家限定列入薪水总额的计时薪水、计件薪水、绩效薪水、特殊情况下支付的薪水等和按限定应由劳动者个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按限定应由用人单位为劳动者交纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点薪水报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦职位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、要求下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家限定的劳动者福利待遇等。

• 问想问下公益性职位薪水低于最低薪水准则违法吗
  

  公益性职位因地区分别，其发放的薪水准则就分别，如上海市与贵阳市相关就差距很大；另外，按照我国劳动法及劳动合同法相关限定，无论是公益性职位还是营利性工作职位，若劳动者每周工作时间达到了40个小时，且每天工作达到了8个小时，就应当执行当地的最低薪水准则。若你认为你的薪水连最低薪水准则都达不到，你完全能够到当地劳动行政主管部门进行投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  北京社保最低标准

  23,272人已观看

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,837人已观看

• 1'14
  抚养费最低标准是多少

  1,741人已观看

• 1'01
  刑事案件判刑最低标准

  5,509人已观看

相关普法查看更多

• 
  时薪最低标准

  1,915人已浏览

• 
  底薪的最低标准

  440人已浏览

• 
  南京时薪最低标准

  1,127人已浏览

• 
  销售底薪低于最低工资标准

  471人已浏览