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职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金：21个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资...
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发...
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首先，如果您的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助您申请法律援助；第二，挂号费、检查费、化验费、手术费、医药费、住院费、诊疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；受害人不满60周岁的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（东莞：32598元/年）/农村居民人均纯收入（东莞：11669元/年）×0.7×20年；受害人60周岁以上不满70周岁的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（东莞：32598元/年）/农村居民人均纯收入（东莞：11669元/年）×0.7×（20-（受害人实际年龄-60）年）；受害人75周岁以上的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（东莞：32598元/年）/农村居民人均纯收入（东莞：11669元/年）×0.7×5年；残疾辅助器具费；被抚养人生活费；交通费；住宿费；营养费；精神损害抚慰金；其他财产损失。以上费用在交强险范围内全部赔付，超出交强险的部分则按双方的责任比例划分。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；苏州地区工伤，29岁，9级工伤出去医疗费、误工费外，要赔偿大概14--18万左右。工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异，各地赔偿具有严重地域性。
伤残按规定可以计算被抚养人抚养费，10级按标准的10%，但是10级伤残某些地方法院不支持抚养费。母亲58岁超过了女法定退休年龄55周岁，可以算为被抚养人，但是父亲没到60周岁法定退休年龄不能算为被抚养人，除非有失去劳动能力的鉴定。此外，母亲的抚养还要和兄弟姐妹分担。
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