帐内工资和个税是不是必须填写相同的

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• 问合同上的内容必须本人填写吗
  

  签劳动合同不一定必须是本人亲笔填写，只要劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规定劳动合同填写的必须采取何种的书面方式。

• 问劳动合同是不是必须写明工资金额
  

  1、劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，可以协商，重新确定具体的工资的金额。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问学校实习证明是不是必须本人填写
  

  学校一般需要实习证明，单位出具，应由公司给你写评论，然后盖章。1、实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位，有一定的了解，有一定的知识和经验。在就业面试中，附上实习证明材料也是筹码。2、实习可以证明你的社会实践能力，你的个人能力就会显现出来，老师也会从中看出你是否学以致用。这也是一个很好的锻炼机会。没有实习的学生不能毕业，但你需要更多的努力给老师留下深刻的印象。

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