劳务外包公司工伤赔偿是谁负责的，怎样赔偿？-法师兄

这个要根据事故的性质，是否属于责任事故，根据责任划分来定性。但是伤者的受伤发生地的管辖机构是有连带责任的，发包商和承包商都有责任。但是工伤走不了非劳动关系单位的工伤。

答

这个要根据事故的性质，是否属于责任事故，根据责任划分来定性。但是伤者的受伤发生地的管辖机构是有连带责任的，发包商和承包商都有责任。但是工...

答

劳务派遣用工的一大特点就是用人单位与用工单位分立，而在此情况下，被派遣劳动者在工作中发生工伤或者罹患职业病的，会面临一个很重要的问题，劳务工...

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

外派务工人员工伤赔偿如何处理在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给赔偿金，原则上应当归当事人或其家属所有，但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还，扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。外派劳务人员在国外发生伤、网后，应按照因工死亡对待。国外赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外应给与适当的这个。赔偿金中的精神损失赔偿不作为重复待遇计算。国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位。

公务员工伤赔偿一般由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定”。目前，国家尚未制定公务员工伤保险的统一规定，个别省市试行由财政支付工伤保险费加入工伤保险，由工伤保险基金和所在单位共同承担工伤保险待遇，但大多数省市公务员工伤赔偿费用由所在单位负责。