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能否赢取取决于是否有充分的证据,事实是明确的。如果是这样,仲裁很有可能赢得,国有企业也受到劳动合同法的规定。《劳动法》第七十九条规定:当事人...
国内仲裁是不允许当事人选择仲裁规则的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第四条规定,仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁...
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1.能不能赢需要看是否有充分证据,且事实明确,如果有的话,那么仲裁赢得可能性是非常大的,国有企业同样受劳动合同法规制。 2.劳动法第七十九条规定:“当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
不可以选择,有管辖限制,必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限:如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请,该期限一般为15天。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
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