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劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: 1、职业病病人在看病的; 2、患病...
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公司不续签合同,劳动者可以向公司索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有。r劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者或用人单位都有不续签劳动合同的选择权。不过,按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rr《劳动合同法》r第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:r(一)劳动合同期满的;r(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;r(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;r(四)用人单位被依法宣告破产的;r(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;r(六)法律、行政法规规定的其他情形。rr第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。r劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。r本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在同等条件下商场租赁合同到期续签您是有优先承租权的,如果对方继续租赁给别人的情况下,你有优先权。如果不租赁给你,你可以向法院起诉主张权利。
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