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你们先垫付费用看病，毕竟病情不能耽误，等出院了病情稳定了可以向法院起诉要求进行赔偿的。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、后续治...
如果陪护费和营养费在住院期间已经赔偿，出院后将不再赔偿。（1）受害人的人身损害赔偿项目包括：医疗费用、工作损失费用、护理费用、交通费用、住宿...
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如果在住院期间已经赔偿完陪护费和营养费，出院后将不会再次赔偿。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
1.可以找交警队，但要搜集对您有利的证据。交警队出具事故责任认定书后，会要求您和对方协商赔偿金额，协商不成的去法院起诉。2.对方要求不合理，医疗费、营养费、后续治疗费（整容手术）都是有标准的，不是对方想要多少就要多少。医疗费以实际花费为准。营养费一天最多20元。后续治疗费需要有专门的医疗机构鉴定，认定需要后续治疗的才有后续治疗费，否则没有，不用给。
关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。何谓一次性工伤医疗补助金，目前尚无对此作出具体解释，法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿。
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