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12月工龄如何计算

2022-01-31
首先是你曾有联系工作满12个月以上,并按实际工龄来确定年假可享受的天数,最后再按当年可用年假来计算的。假如你的条件符合国家规定的情形,可享受年假是每年5天的档次的话,那么2011年度可享有的年假为:5天/12个月*实际工作月份=5/12*7=2.9天(3天);2012年:5/12*11=4.58天(4.5天)。 当年的年假当年休,隔年作废,换句话说,至2012年11月27日你可以主张的带薪年假为4.5天。不能休息的,则按照4.5的三倍日工资支付。

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