公司解除劳动合同如何赔偿年终奖

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同如何赔偿
  

  公司一般应该提前一个月通知你解除劳动合同的事情，如果没有提前通知就应该给你一个月的工资； 因为是公司解除的劳动合同，你上班如果不满六个月是半个月的工资作为补偿金，如果超过六个月未满一年是一个月的补偿金。 以上是劳动争议，你可以通过仲裁解决此事。 公司应该从用工之日起开始给你缴纳社会保险，此事你可以向劳动监察大队投诉。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿？
  

  如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。如果是未通知单位直接辞职，则没有经济补偿的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

• 问如何赔偿公司解除劳动合同?
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,764人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,937人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,760人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,039人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿年终奖有没有

  266人已浏览

• 
  被公司解除劳动合同可以赔偿年终奖吗

  1,443人已浏览

• 
  解除合同年终奖赔偿吗

  654人已浏览

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿

  265人已浏览