公司解除劳动合同年终奖是否支付

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• 问解除劳动合同年终奖还有吗？
  

  很高兴为您接到解答！ 一般情况下年终奖是年终做年度考评的时候发放，所以你辞职了，和单位已经解除劳动关系就没有资格参加考评了，所以就没有

• 问公司解除合同还有年终奖吗
  

  用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，其中年终奖应该按约定支付：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。，《劳动合同法》第39、40、46、47、87条，《劳动合同法实施条例》第19条

• 问劳动合同解除后年终奖还有吗
  

  根据《劳动合同法》37条的规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十天以书面形式通知用人单位。劳动合同解除后，单位应当付清你工资，至于是否可以拿到年终奖，取决于你是否具备单位发放年终奖的条件。另外，劳动合同解除后，你可要求单位补交你工作至今其未给你交的社保以及支付你自工作之日起满一个月不满一年未签订劳动合同的双倍工资。

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