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取保候审期间可以上班的。当事人因涉嫌犯罪被取保候审的，无权剥夺劳动权。当事人在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，可以正常工作。《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守下列规定：（一）未经执行机关批准不得离开居住的市、县；（二）地址、工作单位、联系方式发生变化的，应当在24小时内向执行机关报告；（三）传讯时及时到达；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得破坏、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院、公安机关可以根据案件情况责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守下列一项或者多项规定：（一）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得破坏、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院、公安机关可以责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守下列规定：（一项或者多项规定；（一）不得破坏、伪造证据或者串供。（五）不得破坏、伪造证据或者串供。人民法院、人民法院、人民检察院、人民检察院、人民检察院、公安机关可以责令人民检察院、人民检察院、公安机关可以责令人民检察院、人民检察院、公安机关应当根据案件情况，可以责令被告人民检察院、被取保候审的，可以责令被保候审的，并责令被保候审的，可以责令被保候审的，应当依照。
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤残鉴定最后根据鉴定结论申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤标准赔偿工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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