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单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝,应当用单位的名义或匿名举报,看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报,他们是专门查处违...
单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝,应当用单位的名义或匿名举报,看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报,他们是专门查处违...
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1、单位不能收取员工保证金或押金。不要直接拒绝,应当用单位的名义或匿名举报,看看劳动部门怎么处理。应当向动局的劳动监察支队举报,他们是专门查处违法行为的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 (2)第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
保险公司不予退还保险押金的,如果确实是保险公司的过错的,投保人可以到监保部门进行投诉,监保部门会对其进行相应的处罚,如没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。依据《保险法》第一百五十八条:违反本法规定,擅自设立保险公司、保险资产管理公司或者非法经营商业保险业务的,由保险监督管理机构予以取缔,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足二十万元的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。
用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为,劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的,由劳动行政部门责令限期退还。
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