工伤赔偿仲裁结果不满意时，用人单位可否起诉？-法师兄

如果对劳动仲裁的结果不满意,也是有机会去法院上诉的。关于终局裁决,必须予以尊重,如认为裁决结果不公,可以选择向法院提起诉讼,而用人单位也可以向法院提出申诉,要求撤回原来的决定。对于不是终局裁决的劳动裁决,可以选择通过法院起诉来维护自己的权益。如果对仲裁裁决结果仍不满意,上诉后大约需要等多长时间才能开庭呢?答案是,劳动争议的处理流程是一裁二审制。这意味着,如果对仲裁结果不满意,想去基层法院起诉,那么基层法院处理这个案子的时间限制是从立案开始算起,最多三个月就要搞定,但特殊情况下可能会延长,这种情况比较少见。如果对基层法院的判决结果仍不满意,可以向上一级法院上诉,这样才能算是最终审判。关于开庭到判决的具体时间,法律并没有明确规定,但是对整个案件的审理期限是有明确规定的。如果法院使用简易程序审理案件,应该在立案之日起三个月内把事情搞定;如果法院使用普通程序审理案件,应该在立案之日起六个月内把事情搞定。如果遇到特殊情况需要延长,必须得到本院院长的批准,而且最长只能延长六个月。如果还想再延长,那就得上报给上级法院批准了。法律依据就是这些。

答

在劳动仲裁中败诉了,也不要害怕,仍然有机会再次申诉。不过,具体的做法要根据下面几种情况而定:首先,如果你在申请劳动仲裁后,仲裁委员会在5日内...

答

分几种情况：一、一裁终局的劳动仲裁案件。劳动者不服，可以在十五天内向法院起诉；用人单位不服，只能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。二...

民事案件一审审限：简易程序为三个月，普通程序为六个月；特殊情况下可以延长六个月。二审审限为三个月，特殊情况下经院长批准可以延长。上述期限不包含送达期间、公告期间、管辖权异议申请及审理期间等法定应当剔除的期限。

如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时，如果当事人对仲裁裁决书不服，但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力，当事人就应当履行裁决书中的相关内容。但是对于一裁终审的案件有不同的规定。由于一裁终审的案件是在裁决书作出之日就发生法律效力了，那么对于生效的裁决书劳动者不服的可以自收到生效的仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

对于劳动仲裁的结果不服，如果符合法律规定情形的，可以依法前往人民法院起诉，通过诉讼方式，请求人民法院维护自身合法权益。