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一,如果当事人(不管是不是有编制)符合学校辞退的理由,可以辞退,这和当事人是否有编制无关。二,辞退:1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
1、在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。 2、教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。 3、如果是非教师编制的,名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你直接签 合同,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。 4、这其中涉及最大的就是利益问题,所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。
一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。 二、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。其实就是“国家事业单位人员编制”,薪酬由政府财政拨款支付。 三、这种编制任何公办幼儿园自己无权招聘,而由上级主管教育局制定计划发布信息向社会公开考核招聘,竞争非常激烈!公办幼儿园里也有大量非公办教职员 如果有公办幼儿园自己发招聘信息招人,那它招的就是非公办没编制的教职员,在大城市里,公办园里,有编制和没编制的幼师待遇相差极大:公办有编制每月至少5000元以上,没编制的才1~2000元,公办有编制的幼师人事管辖权在教育局,幼儿园无人事权无权解雇;而没编制的幼师,幼儿园可以据合同解雇你。 想进公办园成为有编制的幼师,自己必须留意当地教育局每年新教师招聘信息,按其规定学历要求去教育局报考,如成功录用为新教师,再由教育局分配至各公办中小学、幼儿园工作。 自己去公办幼儿园应聘录用的,只能是这所公办幼儿园的没编制民办教师。
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