临时工同工同酬需要具备哪些条件

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• 问想要同工同酬，必须具备哪些条件
  

  对很多劳动者来讲，工作过程中单位没有按照法律规定严格执行同工同酬，这是对劳动者利益的一种损害。然而，现实中不少劳动者对同工同酬的理解是有一点错误的，现实中需要满足一定条件的，才能采取同工同酬待遇。那么想要同工同酬，必须具备哪些条件？

• 问同工同酬必须具备哪些条件
  

  对很多劳动者来讲，工作过程中单位没有按照法律规定严格执行同工同酬，这是对劳动者利益的一种损害。然而，现实中不少劳动者对同工同酬的理解是有一点错误的，现实中需要满足一定条件的，才能采取同工同酬待遇。那么想要同工同酬，必须具备哪些条件？

• 问同工同酬必须具备哪些条件, 同工同酬的内容包括哪些
  

  同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面： 1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。 2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。 3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。 4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。

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