雇员受到损害雇主应当赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问2022年雇员受到损害雇主应当赔偿吗
  

  当雇员受到损害时，雇主应当进行赔偿，但是如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，则雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。而雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问雇员受到损害雇主是否应当赔偿或索赔
  

  1、若雇员在工作过程中受到损害的，雇主应当对其进行赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。 2、法律依据：《民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问雇主受到损害雇员是否应该赔偿
  

  雇员受到损害的，雇主应当赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,665人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,900人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,375人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员受到损害，雇主是否应当赔偿

  145人已浏览

• 
  雇员受到损害雇主应当赔偿吗

  111人已浏览

• 
  雇员受到人身损害雇主是否应负赔偿责任

  114人已浏览

• 
  雇员致雇主人身损害是否应予赔偿

  129人已浏览