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关于法定节假日加班补助发放的标准:1、加班是要双方同意的,公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退,是属于违法解除劳动合同; 2、加班费...
没有统一的标准。 公司加班补助发放标准: 1、加班费由明确的法律规定,可以申请劳动仲裁要求补发差额。 2、法定节假日用人单位应当依法支付工资...
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1、街道在职干部职工及直系亲属因病住院,每住院一次每人发慰问金300元,购买慰问物品(花篮或水果)60元之内;凡发生丧葬的送花圈一个,慰问金300元。 2、街道退休干部职工、本街道临时工作人员或社区居委会工作人员住院,每人每次发给慰问金200元。 3、其它特殊情况需慰问的另行决定。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
公司加班补贴标准:工作日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;休息日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。
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