不可抗力应从哪些方面认定

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• 问劳动关系的认定从哪些方面认定
  

  劳动关系的认定条件如下： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

• 问行贿罪的证据认定应从哪些方面入手
  

  基于行贿行为与受贿罪的对合关系，行贿人与受贿人的供述应该相互印证。因此，受贿犯罪嫌疑人的供述是证明行贿人犯罪的最重要的证据。 1、需要证明的包括以下几方面： (1)受贿人的自然情况及国家工作人员身份、职务、职权情况，受贿人与行贿人的关系; (2)收受财物或回扣、手续费的时间、地点、人物、经过、结果; (3)受贿的金钱数额、物品名称、特征、价值及存放、使用、消费等对受贿金钱或物品的处理情况; (4)为行贿人谋取不正当利益的事实经过或收受回扣、手续费的经济往来的事实经过，包括合同的签订、合同内容、合同履行等。 2、书证主要包括以下几方面： (1)证明犯罪嫌疑人主体的身份证、户籍证明等; (2)证明犯罪嫌疑人行贿前支取钱款的银行存折、支取凭单; (3)犯罪嫌疑人行贿前后所作的笔记、日记、日历、台历记录; (4)犯罪嫌疑人购买贿赂物品的发票;

• 问合同不可抗力的认定
  

  所谓不可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹；政府行为，如征收、征用；社会异常事件，如罢工、骚乱三方面。不可抗力的法律后果是什么因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。但有以下例外：（1）金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。（2）迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。

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