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劳动者因工死亡,用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。 如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那补偿主要...
是否工伤应当要看双方是否符合工伤保险条例有关用人单位和劳动者的规定。如果对方不属于工伤保险条例规定的用人单位的范畴,就不适用工伤保险条例,也...
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工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属:一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
首先应申请工伤认定.其次按照工伤保险条例规定进行>第三十七条规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金了和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
根据具体情况。工人因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度工人月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按工人本人工资的一定比例支付给因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。原则是:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工丧命工人生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门限制;一次性工亡补贴标准是上两年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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