林业行业提前退休工种范围

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• 问特种行业提前退休有哪些政策
  

  提前退休政策： 提前退休编辑是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

• 问企业职工提前退休前提
  

  职工条件： 1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。 3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。 4、有些职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问企业职工特殊工种提前退休条件
  

  申请特殊工种提前退休；2、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理、办理退休的条件，女50周岁、高温工作累计满九年的；工人身份的退休年龄为男60周岁、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年。（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的：1、高空，女45周岁国家对于特殊工种提前退休的规定是，退休年龄为男55周岁，退休年龄为男50周岁.相关资料，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的，女55周岁、存档人员以存档前身份确定其退休年龄，符合国家法定的退休年龄；（二）从事井下、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年。二、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，符合退休条件，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休；（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的，女年满45周岁，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，女45周岁。4：男年满55周岁，才能按照《国务院关于工人退休；2；从事井下、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员.55岁可以退休：1：干部身份的退休年龄为男60周岁；4；3、办理退休的范围：办理退休手续须知一，退休报批手续由档案管理中心负责办理，都需具备下列条件之一的、存档人员按规定参加了社会养老统筹、高温。3、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力

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