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可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位...
签了合同可以反悔,但是需要承担违约责任。依法成立的合同,受法律保护,但合同存在欺诈、胁迫或显失公平的,合同当事人可以向法院申请变更或撤销合同...
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您没有告知用人单位英语没有过四级的事实属于欺骗,而这份就业协议上已经明确,入未达到四级,本协议自动解除,如果用人单位追究起来,您很可能需要承担责任。但是,也要看这份就业协议内容是否已经具备劳动合同的性质,是否就违约责任作出规定。建议您和用人单位沟通,协商解决。问清楚单位,是只要打电话告知不去上班,就属于双方不存在劳动关系,还是怎么的,把事情彻底解决清楚为好。
该协议是有效的。私了的书面协议就是发生纠纷后的和解,私了协议书经过双方签字,是双方自由真实的意思表示,具有法律效力,如果对方反悔,可以依据此书面协议向法院起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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